“五一”臨近，在社交平臺上，“五一其實只放一天”的詞條沖上熱搜，引發(fā)熱議。關于國定假期如何休，是否應該調休的討論熱度再起。不少網友吐槽，4月在清明假期和五一假期調休后，連續(xù)幾個星期“雙休”都變成了“單休”，假期前后上了三個“六天班”。

“五一”假期即將來臨，“調休”話題再次引起熱議。主要是，節(jié)后需要連上6天班，這也讓不少人叫苦不迭。在中國新聞周刊官方微博4月12日發(fā)起的“你希望怎樣放假？”的投票中，“不調休，也要長假”的選項票數(shù)最多，為1．1萬票；位列第二的選項為“假期長短無所謂，不調休就行”，有6033票。而選擇“調休拼長假”的僅517票。特別是，清華大學教授田軒曾表示，確實“調休”可以強化釋放部分的購買力，但是“調休”也還是要合理，不要因為“調休”給居民工作、生活帶來困擾。

不可否認，“調休”制度實施初期，曾給從未享受過長假的國人，帶來了短暫的驚喜。集中式休假，也催生了井噴式消費熱潮，拉動交通、餐飲、商業(yè)和旅游等產業(yè)快速發(fā)展。但短時間內，數(shù)以億計的人員無序流動，使賓館、餐飲、交通、治安等方面出現(xiàn)集中短缺現(xiàn)象。不僅火車票“一票難求”，高速、景區(qū)擁堵不堪，而且食宿、景點門票等不同程度漲價，增加了百姓的休閑成本。如今，公眾對“調休”懷著“愛恨交織”的復雜感情，在享受假日福利帶來愉悅的同時，“黃金苦旅”和“調休”折騰，也令人望而生畏，無疑降低了國人的休閑質量。

必須承認，現(xiàn)行的放假安排，仍然存在一定弊端，如集中式休假所引發(fā)的“恐堵癥”，“調休”帶來的“假后綜合征”，還未能從根本上消除。因此，尊重和實現(xiàn)公眾意愿，改良休假制度，讓公眾享受更多個性化、多元化、人本化的休閑方式，顯得尤為重要。盡管優(yōu)化全國年節(jié)和法定節(jié)假日時間分布格局的具體方案尚未公布實施，但不妨采納專家建議，及時修訂《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，適當增加和延長假期，逢周末還是順延，盡量不要“調休”。

換言之，既然“調休”讓公眾喋喋不休，不如進行適度調整，關鍵是尊重公眾休假自主權。事實上，只有用好用活帶薪休假制度，才能讓公眾共享休假權。一方面，嚴格執(zhí)行《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，并對法定節(jié)假日做出科學安排，如在我國現(xiàn)階段，不妨試行“零存整取”式彈性休假制度，有助于嚴格落實勞動法的規(guī)定；另一方面，督促各地認真落實《帶薪休假條例》，對帶薪休假制度，也可實行“零存整取”， 最大限度地分流和緩解“集中式”休假帶來的資源和空間緊張，充分保障公眾的休假自主權。